Si vous souhaitez vous faire vacciner contre le COVID, le gouvernement a mis en place les absences autorisées :
Ces heures d’absence n’entraînent aucune diminution de la rémunération. Elles sont payées et considérées comme du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis au titre de l’ancienneté du salarié. Elles n’ont pas à être récupérées. Aucune durée maximale n’est fixée car elle dépend du temps nécessaire au salarié pour se rendre sur le lieu de vaccination où il a pu obtenir un rendez-vous. La durée d’absence devra toutefois être raisonnable au regard du temps de déplacement nécessaire, soit depuis le domicile du salarié, soit depuis son lieu de travail.
Chez Modis, la règle s’applique et vous pouvez renseigner cette absence dans la rubrique “Absence autorisée”
