En attendant le début des négociation et la signature d’un accord qui devrait arriver vers la fin du mois d’octobre 2020, la direction indique qu’elle va communiquer un mode de télétravail transitoire. Ce nouveau mode sera appliqué après le 1er septembre et jusqu’à la signature de l’accord.
Afin de préparer les négociations sur le nouvel accord, la direction va créer 2 groupes de travail de 12 salariés pour mi-septembre. La fonction première sera d’apporter des éléments pour aboutir à un accord viable.
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