Représentativité syndicale pour les 4 prochaines années

Bonjour @tous,

Le premier tour des élections est maintenant terminé. 30% des effectifs ont voté pour donner le prochain paysage syndical et 3 syndicats se détachent :

Le 2ème tour est important puisqu’il attribuera définitivement les postes. Si vous souhaitez enfin changer les choses avec un vrai comité et de vrais avantages, votez pour la CFTC dès le 26 mars à 10h …

Nous essayer, c’est nous adopter 😉

Election pro Modis, c’est parti

Cette année, vous allez élire vos représentants au nouveau Comité Social et Economique. Le premier tour commence le 05 mars 2020 à 10h00 et se termine le 12 mars à 15h00.

Vous pouvez accéder au site de vote à l’adresse suivante :

https://modis.votes.voxaly.com

Vous aurez besoin de votre code d’accès, votre mot de passe et votre date de naissance pour accéder à la page de vote. Ces informations vous ont été envoyées par voie postale (normalement, les courriers sont déjà arrivés) et seront valables pour les 2 tours.

En cas de problème, vous pouvez contacter le support au 01.44.30.05.67 ou directement nous appeler au 06.51.70.77.17.

Même si vous avez la possibilité de rayer des candidats dans la liste, il est important de voter pour la liste complète … Chaque rature est décomptabilisée et peuvent nous faire perdre un poste dans le prochain CSE.

Si vous n’avez pas le temps, vous pouvez nous envoyer un pouvoir au travers d’un mail (vincent@cftc-modis.com) ou d’un MMS (06.51.70.77.17) avec vos codes d’accès et votre date de naissance 🙂

Election pro Modis, où sont les femmes ?

Le premier tour des élections arrive à grands pas et les listes de candidats sont maintenant déposées. Ce premier tour est réservé aux syndicats afin de calculer leur représentativité.

En parlant de représentativité, la loi prévoit maintenant d’inclure sur les listes une proportion de femmes et d’hommes identique à celle de la société.

Pour Modis, cela se traduit par un minimum de 5 femmes dans la liste des candidats. Alors qui sont les bons élèves et qui sont les mauvais élèves :

  • La CFTC est le meilleur élève avec 8 femmes sur nos listes
  • La CFDT vient en deuxième position avec 7 femmes
  • La CGT répond au stricte minimum avec 5 femmes
  • Enfin, la CFE-CGC n’a présenté qu’une seule femme … un comble pour un syndicat qui ose écrire sur leur tract que “la parité Femme/Homme [est] une exigence incontournable [qui] ne doit pas se limiter à de beau(x) discours”

“La défendre de vos droits” commence peut être par le respect de la loi 🙂

CE du 28/02/20 – Programme d’aide Rehalto

Les salariés permanents des BU du Groupe Adecco en France assurés en prévoyance par Allianz via le courtier Mercer bénéficient du service PAE (Programme Accompagnement Entreprises) de Réhalto via Allianz depuis le 1er Janvier 2020.

Le service PAE comprend:

  • Un accès à la ligne écoute pour un accompagnement par téléphone & face à face (12h maximum)
  • Une intervention post traumatique & gestion de crise en cas d’incident majeur
  • Un accès au coaching manager

Service complémentaire mis en place via Allianz:

  • Réadaptation: aide au retour à l’emploi

Rehalto est totalement gratuit et accessible 24/24H et 7/7.Pour accéder au service REHALTO, vous pouvez les contacter grâce à leur numéro vert : 0 800 00 67 01

Les fiches conseils Rehalto sont disponibles sur le lien suivant : Lien

CE du 28/02/20 – Suppression de documents dans Arkevia

Depuis la mise en place du coffre fort numérique, les documents s”accumulent dans nos espaces. Pour supprimer un document, vous devez utiliser le déplacement dans le répertoire “Corbeille” et non pas utiliser l’onglet “Supprimer” …

La manipulation est simple mais pas très intuitive.

Malheureusement, certains fichiers ne sont pas supprimables … comme le calendrier des virements de paie de 2019 … le point est remonté et sera traité prochainement.

En attendant, tous les documents étant déplaçables, vous pouvez organiser votre espace et trier en fonction de vos goûts … Petit exemple :

Calendrier des virements de paie 2020

Le service paie Modis n’a pas encore transmis le calendrier des virements de nos paies pour l’année 2020.
Néanmoins, lors de la dernière news sur le sujet, un commentaire de “FB” m’a indiqué un lien pour trouver la version Adecco.
Merci @ cette personne.

Afin d’éviter les problématiques d’authentification du sharepoint, je vous publie le document directement à partir de notre site :

Au vu des dates indiquées, nous avons demandé

  • si les dates pouvaient être avancées ou
  • si un système de virements permanents au 25 du mois peut être mis en place

afin que les virements arrivent avant le débit des cartes bancaires … @ suivre

IdF – Remboursement du Pass Navigo

A la demande de Valérie Pécresse, Présidente d’Île-de-France Mobilités, et conscients des difficultés rencontrées depuis le 5 décembre, la RATP et Transilien SNCF ont décidé de rembourser les voyageurs pénalisés par la grève interprofessionnelle nationale.

Cette mesure concerne les clients Navigo Annuel, Navigo Mois, Navigo Mois Solidarité, Navigo Senior ou imagine R qui se verront rembourser 1 mois de leur forfait transport, ainsi que les clients Navigo Semaine, Navigo Semaine Solidarité sur la base du remboursement d’une semaine d’abonnement.

Vous pouvez déposer votre demande jusqu’au 12 mars 2020.

Cliquez ici pour accéder au site du remboursement

CE du 31/01/20 – CP/RTT 2020 et journée solidarité – Information

Le CE a eu les informations souhaitées par la direction sur l’organisation des CP et des RTT de l’année 2020.

La direction souhaite que les salariés posent 15 jours de CP dans la période légale (15 juin au 11 septembre). Pour ceux qui n’auront pas poser leur jours, une règle devrait être appliquée. L’année dernière, ceux qui avait refusé les jours de fractionnement ou ceux qui avaient posé leur CP en amont sur toute l’année, n’avaient pas eu d’obligation.

Au niveau des RTT, le nombre calculé dans le cas général (hors maladie, …), pour 2020, est :

  • 10 jours 36h30
  • 12 jours 36h50
  • 10 jours pour les forfaits jours

50 % des RTT sont bien évidement sur le solde des RTT patronaux et seront soumis à une règle pour la gestion de fin d’année.

Actuellement, il y a 2 RTT patronaux dans le viseur de la direction : 22 mai et 1er juin 2020.

Au niveau de la période de fin d’année, une et une seule semaine sera normalement imposée (comme l’année dernière) … si votre client est fermé sur les 2 semaines, la deuxième sera, en règle générale, comptabilisé en inter-mission.