Où doit on faire son intercontrat ?

La période d’intermission ou intercontrat est inhérente à l’activité des SSII. Chaque salarié, au cours de sa présence chez Modis, y passera une partie de son temps.

Certaines sociétés profite de cette période pour assigner des projets internes, d’autres imposent des vacances … Alors comment ce passe cette période chez Modis ?

En aucun cas, Modis ne peut imposer des vacances (la mise en place de vacances imposées doit être faite de manière collective). Vous n’aurez donc que 2 états possibles :

  • Votre manager vous donne un projet (interne ou en centre de service). Dans ce cas, le projet doit être précis et il doit vous fournir un ordre de mission spécifique ainsi que les moyens d’effectuer sa demande (un bureau, un ordinateur, …)
  • Votre manager ne vous donne pas de projet et dans ce cas, vous devez recevoir un ordre de mission d’intercontrat à domicile !!! Vous serez donc chez vous avec des horaires pour répondre aux sollicitations des commerciaux. Pendant cette période, vous devez passez régulièrement à votre agence (1 fois pas semaine) et vous devez pouvoir être présenté rapidement à un client (avec une tolérance précisée sur l’ordre de mission)

Cette période ne vous permet pas de vous absenter ou de vous éloigner de votre région. Si vous souhaitez partir en vacances, vous devez poser des congés.

Dans tous les cas, votre manager ne peut vous obliger à venir à l’agence tous les jours sans un travail précis avec l’ensemble des moyens nécessaires à son exécution …

CE du 26/04/19 – Mutuelle Mercer

Des plaintes sur le remboursement et sur les devis ont été remontées par des salariés Modis. Si vous avez ce genre de problème, contactez nous directement sur notre mail (vincent@cftc-modis.com) ou par téléphone (0651707717).

Pour rappel, il existe une option de surcomplémentaire qui permet des remboursements plus élevé. Si vous êtes intéressés, vous pouvez contacter le service “Paie” qui vous mettra le bulletin à disposition.

Tombola CFTC – Livraison de l’APN

Et voila une livraison sur le site de Nantes 🙂 Encore bravo à Kevin qui pourra profiter de ce Panasonic TZ-90

Rendez vous le 06 juin pour le tirage du 1er prix !!!

un ordinateur Acer Aspire 5 A515-52-53DK avec un core I5-8265U, un écran 15 pouces Full HD, 4 Go de Ram DDR4, un SSD M.2 de 128 Go et un disque dur de 1To sous Windows 10 Home Edition

CE du 21/03/19 – Index égalité H/F

  • Modis obtient le score de 77/100. Ce score est supérieur à 75 points et implique que la société n’aura pas l’obligation de mettre en place des mesures de correction.
  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité a interpellé le CE. La direction vérifiera ce calcul car elle pense que ces augmentations ont bien eu lieu de façon automatique
  • Les femmes sont sous représentées chez Modis dans les 10 plus hautes rémunérations.