Comment changer son numéro de portable pour les applications Modis ?

Que vous vouliez accéder à votre messagerie Modis à partir d’un explorateur ou que vous souhaitez vous connecter sous Adict (intranet Modis), vous devez remplir la double authentification avec la réception d’un SMS sur votre téléphone portable …

Si vous changer de numéro de portable, pensez à faire la demande de modification de ce dernier à partir de l’interface “Service Now

Ce site est une sous branche du portail Adecco et vous devez vous identifier avec votre compte EMEA … En espérant qu’il ne demandera pas, prochainement, l’authentification via un SMS 🙂

CE du 21/06/19 – Mercer et le panier “100% santé”

La loi PUMa prévoit la mise en place du panier “100% santé” qui devra obligatoirement être proposé par les praticiens. Le principe est qu’il ne reste rien à charge à la fin de l’intervention ou la livraison des lunettes (ou autres).

Le deuxième effet, est que pour bénéficier de ce panier, les composants ou les matériaux sont imposés … Couronne ou bridge métallique, monture de lunette à 30€ maxi à choisir parmi les 17 variantes proposées, …

Dans notre cas, le panier “100% santé” n’est pas la solution la plus adaptée et nos garanties permettent des remboursements plus élevés. Malheureusement, la loi prévoit aussi des limites de remboursement comme celle de 100€ maxi pour le remboursement des montures …

Pour conclure, la loi PUMa, sous couvert de la mise en place d’un remboursement minimum, va imputer nos remboursements et notre façon de consommer les soins … A partir du 1er janvier 2020, faites bien attention aux frais médicaux que vous allez engager …

CE du 21/06/19 – Mercer, les conjoint(e)s mis(es) à contribution

A partir du 01 janvier 2020, les conjoint(e)s qui ne sont pas salarié(e)s et qui bénéficiaient gratuitement de la mutuelle de leur partenaire devront payer une mutuelle, soit en prenant une affiliation à dans le contrat Mercer, soit en prenant une autre mutuelle …

Ce changement est du à la loi PUMa (loi Protection Universelle Maladie) décidée par le gouvernement Macron.

CE du 21/06/19 – Saisie du temps de travail sur SmartRH

Actuellement, le déploiement de la saisie du temps de travail sur SmartRH n’est pas arrivé chez tous les salariés. Pendant cette phase, vous devez continuer à renseigner vos heures supplémentaires dans le fichier Excel.

La date de fin d’utilisation de ce fichier Excel n’est pour le moment pas connue …

Précision sur les augmentations

Suite à vos commentaires du précédent article sur les augmentations, je suis allé faire la vérification d’un cas concret avec les ressources humaines et une nouvelle règle est apparue :

” Pour être éligible à une augmentation sur le budget NAO de l’année N, il faut avoir un an d’ancienneté au 31 décembre de l’année N-1. “

Cela se traduit, pour les nouveaux arrivants que la première augmentation ne peut intervenir que 2 ans après l’arrivé chez Modis :

  • Pour une arrivée en novembre 2017, la première année d’ancienneté ne sera atteinte qu’en novembre 2018. La participation aux augmentations sera sur le budget NAO 2019, soit en novembre 2019
  • Pour une arrivée en février 2018, la première année d’ancienneté ne sera atteinte qu’en février 2019. La participation aux augmentations sera sur le budget NAO 2020, soit en février 2020

Si vous avez eu une augmentation avant 2 ans d’ancienneté, vous n’êtes plus dans la règle normale. En effet, vous auriez du avoir une prime exceptionnelle et votre augmentation uniquement à la date anniversaire de vos 2 ans …

La pratique d’anticipation des augmentations pas les managers semble être utilisée pour ceux qui ont une date d’entrée en fin d’année … Si vous avez un doute sur la date de vos augmentations, n’hésitez pas à m’envoyer un mail (vincent@cftc-modis.com) afin de vérifier votre situation.