Calendrier des virements de paie 2020

Le service paie Modis n’a pas encore transmis le calendrier des virements de nos paies pour l’année 2020.
Néanmoins, lors de la dernière news sur le sujet, un commentaire de “FB” m’a indiqué un lien pour trouver la version Adecco.
Merci @ cette personne.

Afin d’éviter les problématiques d’authentification du sharepoint, je vous publie le document directement à partir de notre site :

Au vu des dates indiquées, nous avons demandé

  • si les dates pouvaient être avancées ou
  • si un système de virements permanents au 25 du mois peut être mis en place

afin que les virements arrivent avant le débit des cartes bancaires … @ suivre

IdF – Remboursement du Pass Navigo

A la demande de Valérie Pécresse, Présidente d’Île-de-France Mobilités, et conscients des difficultés rencontrées depuis le 5 décembre, la RATP et Transilien SNCF ont décidé de rembourser les voyageurs pénalisés par la grève interprofessionnelle nationale.

Cette mesure concerne les clients Navigo Annuel, Navigo Mois, Navigo Mois Solidarité, Navigo Senior ou imagine R qui se verront rembourser 1 mois de leur forfait transport, ainsi que les clients Navigo Semaine, Navigo Semaine Solidarité sur la base du remboursement d’une semaine d’abonnement.

Vous pouvez déposer votre demande jusqu’au 12 mars 2020.

Cliquez ici pour accéder au site du remboursement

CE du 31/01/20 – CP/RTT 2020 et journée solidarité – Information

Le CE a eu les informations souhaitées par la direction sur l’organisation des CP et des RTT de l’année 2020.

La direction souhaite que les salariés posent 15 jours de CP dans la période légale (15 juin au 11 septembre). Pour ceux qui n’auront pas poser leur jours, une règle devrait être appliquée. L’année dernière, ceux qui avait refusé les jours de fractionnement ou ceux qui avaient posé leur CP en amont sur toute l’année, n’avaient pas eu d’obligation.

Au niveau des RTT, le nombre calculé dans le cas général (hors maladie, …), pour 2020, est :

  • 10 jours 36h30
  • 12 jours 36h50
  • 10 jours pour les forfaits jours

50 % des RTT sont bien évidement sur le solde des RTT patronaux et seront soumis à une règle pour la gestion de fin d’année.

Actuellement, il y a 2 RTT patronaux dans le viseur de la direction : 22 mai et 1er juin 2020.

Au niveau de la période de fin d’année, une et une seule semaine sera normalement imposée (comme l’année dernière) … si votre client est fermé sur les 2 semaines, la deuxième sera, en règle générale, comptabilisé en inter-mission.

Les services de la Tour Cœur Défense

La future localisation de Modis permettra un accès à une offre de restauration bien supérieure à celle de Bellini et à certains services localisés dans la tour …

La restauration :

  • 4 restaurants Inter Entreprises
  • 1 cafétéria extérieurs
  • 1 service de restauration à la carte en étage
  • 2 commerces alimentaires (Starbucks et Matsuri)
  • 1 trattoria italienne
  • 1 brasserie/cafétéria

Les menus de la semaine par restaurant sont disponibles sur ce site

Les services :

  • 1 centre de Conférences
  • 1 conciergerie
  • 1 accès gratuit au Wifi dans l’Atrium (identifiants disponibles auprès de l’accueil)
  • 1 agence bancaire LCL avec disributeurs
  • 1 Fitness Park (ouvert à tous les abonnés de 6h à 23h tous les jours avec dimanche et jours fériés – 29.95€/mois)
  • 1 société de lavage de voiture (du lundi au vendredi sauf jeudi de 8h à 15h)
  • 1 atelier Norauto mobile (le jeudi de 8h à 17h)
  • 1 service d’entretien des 2 roues Izyscoot (du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)

Aménagement Cœur défense

Le premier projet d’aménagement nous a été donné. Le dossier fait 140 pages et comportent beaucoup d’informations …

Je vous en livre quelques unes :

  • L’espace occupé par Modis se situe au 29ème étage sur la Tour A et la Tour B
  • L’espace de détente sera commun à toutes les Business Units (BU) Adecco et se situera au 30ème étage. Il devrait, normalement, être équipé pour réchauffer vos plats du midi.
  • Un petit espace cafés est prévu à chaque étage et sur chaque plateau
  • L’aménagement est basé, pour 2/3 des collaborateurs, sur le principe du “Flex office” avec un choix du type d’espace de travail de la journée en fonction de ses besoins

Chaque BU aura son ambiance d’aménagement et celui de Modis sera proche de celui la :