Mercer est passée à la carte dématérialisée avec une disponibilité sur votre espace personnel pour ceux qui ont renseigner une adresse mail. Vous pouvez de ce fait, transférer la carte en version électronique par mail à votre pharmacie.
Néanmoins, dans la plus part des cas d’urgence, il vous faudra la version papier …
Il faudra donc imprimer cette carte ou demander l’envoi à Mercer.
Si vous souhaitez vous faire vacciner contre le COVID, le gouvernement a mis en place les absences autorisées :
Ces heures d’absence n’entraînent aucune diminution de la rémunération. Elles sont payées et considérées comme du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis au titre de l’ancienneté du salarié. Elles n’ont pas à être récupérées. Aucune durée maximale n’est fixée car elle dépend du temps nécessaire au salarié pour se rendre sur le lieu de vaccination où il a pu obtenir un rendez-vous. La durée d’absence devra toutefois être raisonnable au regard du temps de déplacement nécessaire, soit depuis le domicile du salarié, soit depuis son lieu de travail.
Chez Modis, la règle s’applique et vous pouvez renseigner cette absence dans la rubrique “Absence autorisée”
Avec la crise sanitaire et malgré les mesures d’assouplissement du gouvernement, l’utilisation des TR n’est forcement facile pour tout le monde.
Si vous souhaitez prolonger vos TR 2021 sur la période 2022, il faudra vous rendre, en janvier, sur votre espace Edenred et valider la prolongation (qui ne sera pas automatique) …
Si vous n’avez pas encore reçu votre nouvelle carte Edenred alors que votre ancienne carte arrive à expiration en décembre 2021, il faut rapidement contacter le service du personnel :
En effet, toutes les cartes devraient être livrées.
Les jours fériés tombant un samedi peuvent être recrédité sur votre compteur sous différentes conditions:
Avoir posé en CP le vendredi précédent le ou les jours fériés et avoir une certaine ancienneté …
La période de référence étant les vacances (de mai à mai), la rectification sera faite automatiquement en juillet (votre compteur de CP doit être vide à cette date).
Cette année, les 4 jours fériés qui tombent un samedi sont les 1er mai, 8 mai, 25 décembre 2021 et 1er janvier 2022 … Il faut donc poser le 30 avril, le 7 mai, le 14 décembre et le 31 décembre en CP (pas en RTT) pour bénéficier du quota maximum …
Les premières cartes Edenred arrivent à expiration.
Edenred enverra courant décembre les nouvelles cartes pour ceux qui sont concernés.
La direction vient de nous informer qu’une relance a été faite aux managers afin que les demandes de congés et de télétravail soient validées rapidement.
Le CSE a rappelé que l’accord QVT (Qualité de Vie au Travail) chez Modis prévoit que les réunions ne peuvent pas être organisées avant 9h et après 18h30.
Si vous êtes conviés à l’une de ces réunions, n’hésitez pas à vous rapprochez de nous.
Après la disparition de la prime jubilé qui célébrait notre ancienneté chez Modis, nous avions régulièrement demandé son retour dans les NAO.
La réponse était toujours la même … Modis ne voulait pas remettre cette pratique à l’ordre du jour et justifiait sa décision par un évènement organisé par le Groupe avec tous les salariés ayant 20 ans d’ancienneté dans l’année.
Après un retour de plusieurs salariés, nous avons reposé la question sur cet évènement et il n’existe, à priori, plus … Il resterai néanmoins la possibilité au manager d’offrir un restaurant … ou pas …
Nous avons dénoncé les décisions unilatérales du groupe appliquées à Modis. La mutuelle, la politique auto et la gestion du 1% logement ne sont pas négociées avec les IRP Modis.
Nous avons demandé la mise en place de représentant du personnel au niveau du Groupe … La mise en place ne semble pas avoir eu une oreille accueillante.
Egencia applique la politique de frais du Groupe Adecco. De ce fait, les hôtels sont par défaut limités à 95€ par nuité.
Chez Modis, les réservations d’hôtel appliquent la politique de la société avec jusqu’à 100 € en province et 120 € en région parisienne. Ce montant sera renégocié prochainement dans un nouvel accord sur les frais professionnels.
La direction informe que la fin du fichier Excel pour la déclaration des heures supplémentaires est programmée pour décembre 2021.
A partir de janvier 2022, la déclaration des heures sera faite sur SmartRH
Néanmoins, la liaison avec Sx n’est pas encore pour cette fin d’année et cette déclaration sera toujours obligatoire … @ suivre
La direction va faire le nécessaire pour que le service “Note de frais” prenne bien en compte la location de la box “routeur” en plus de la ligne internet sur les factures qui détaillent les différents services.
Lors d’un précédent CSE, nous avions demandé de passer les virements en virements instantanés.
Actuellement, le groupe ne semble pas équipé pour répondre favorablement à cette demande. La direction va néanmoins se renseigner sur la faisabilité.
La direction a levé la limitation à un jour sur place et souhaite que l’accord soit déployé progressivement.
La CFTC a insisté sur le dialogue initial pour la mise en place, ou non, du télétravail. Il est donc important de décider lors d’un entretien de décider des modalités en s’appuyant sur l’accord signé.
Pour rappel, les modalités “classiques” parlent, pour ceux qui veulent du télétravail, de 1 à 3 jours par semaine sans exclure le passage à 4 ou 5 jours si tous les parties sont d’accord.