CSE du 23/03/2021 : Attribution des TR

Le CSE remonte une nouvelle fois les problématiques d’attribution des TR pour les personnes qui ont un ordre de mission en retard. La direction informe que le process d’établissement des ordres de mission est en phase d’amélioration et que le taux actuel des ordres de mission est de 95%.

La CFTC a redemandé le ticket restaurant pour tous les salariés sans condition d’un ordre de mission …

CSE du 23/03/2021 : Lavages des vêtements professionnels

La direction informe qu’il n’y a actuellement pas de prime pour le lavage des vêtements professionnels. Néanmoins, elle n’est pas contre, sous conditions, d’envisager le remboursement sous forme de notes de frais.

Bien évidement, ces vêtements ne sont que du type professionnel (bleu de travail, blouse, …)

CSE du 23/03/2021 : Le Mécénat chez Modis

Modis a mis en place des missions de mécénat celon 3 types :

  • Le don de matériels,
  • La prestation de support
  • La prestation de service

Ces missions sont à destination d’association à but non lucratif (loi 1901) ou d’administration (Mairie, écoles, …) et permet à Modis de récupérer du crédit d’impôt.

Le volume de jours prévu cette année est compris entre 3500 et 4000 jours et vous pourrez bientôt proposer vos projets ou vos contributions.

Activité partielle de bien commun

Lors de la réunion du 25 janvier, la direction a demandé la prolongation de l’activité partielle.

Suite aux échanges, la prolongation est demandée jusqu’en avril 2021 et un nouvel échange sera programmé si le besoin d’une nouvelle prolongation est nécessaire.

Pour rappel, l’activité partielle de bien commun n’est pas la même que l’activité partielle de longue durée qui ne permet pas une application au niveau des salariés mais au niveau de groupes.

Télétravail … le retour est sur la base de volontariat

Lors de la réunion du CSE de ce jour, nous avons demandé une clarification de la position de Modis sur le retour sur site.

Le message est clair, notre DRH a bien indiqué que tous les salariés qui veulent revenir sur site peuvent le faire. Il n’y a aucune obligation pour ceux qui veulent rester chez eux de revenir au bureau.

Au niveau des semaines A et semaine B, il est demandé aux salariés qui veulent repasser à leur bureau de choisir le ou les jours en fonction de ces semaines.

Prolongation de l’activité partielle

Lors de la réunion du 19/01/2021, la direction a sollicité le recours à un prolongement de l’activité partielle. Le prolongement n’est que sur la durée et non sur le nombre d’heure puisque le crédit accordé initialement n’a pas été consommé.

Le dispositif reste celui de l’activité partielle de bien commun et Modis ne souhaite pas passer à l’Activité Partielle de Longue Durée. Si l’aide de l’état est moindre sur ce renouvellement, le montant de l’indemnité pour les salariés reste identique du fait de notre convention collective.

Le prolongement est demandé jusqu’à fin août 2021 et sera accordé ou non par l’inspection du travail.

CSE du 24/11/2020 : Nouvel assureur pour notre Mutuelle et notre prévoyance

Au 1er janvier 2021, notre carte de mutuelle ne sera pas prolongée mais bien remplacée. A notre niveau, les changements sont minimes mais l’assurance derrière Mercer ne sera plus le même.

Cette décision est imposée par l’ancien assureur qui n’a pas souhaité prolonger le contrat dans les mêmes conditions et Modis, ou plutôt le groupe, remplace unilatéralement les conditions avec de petits changements … enfin par forcement pour tous

Les 3 plus gros changements :

  • La prévoyance est en forte baisse
  • La souscription à l’option de la mutuelle est maintenant pour tous les ayants-droits (femme et enfants) … en multipliant le prix bien évidement …
  • Les arrêts maladie de longue durée sont une nouvelle fois moins bien indemnisés

Au niveau des remboursements de santé, peu de changement … la fin du réseau Santé claire pour revenir sur le réseau Itélis

Nous vous conseillons de bien vérifier les nouveaux montants avant d’engager des frais …