Le Noel de votre CSE

Les fêtes de Noël approchent et votre CSE vous réserve un bon cadeau ! Il sera attribué à toute personne présente dans l’entreprise avant 1er septembre 2020 (inclus) sans aucune démarche de votre part.

Le bon cadeau vous sera envoyé, vers le 10 novembre, sur votre boite mail et aura une validité d’un an.

Mais ce n’est pas tout ! Petite nouveauté cette année, un petit bon cadeau est ajouté pour vos enfants, de 16 ans ou moins à la date du 25 décembre 2020.

Pour en bénéficier du bon d’achat pour vos enfants, vous devez envoyer les justificatifs nécessaires (extrait d’acte de naissance ou copie de livret de famille) à l’adresse CSEmodis+NOEL@gmail.com avant le 31 OCTOBRE 2020.

CSE du 25/08/2020 : Télétravail

En attendant le début des négociation et la signature d’un accord qui devrait arriver vers la fin du mois d’octobre 2020, la direction indique qu’elle va communiquer un mode de télétravail transitoire. Ce nouveau mode sera appliqué après le 1er septembre et jusqu’à la signature de l’accord.

Afin de préparer les négociations sur le nouvel accord, la direction va créer 2 groupes de travail de 12 salariés pour mi-septembre. La fonction première sera d’apporter des éléments pour aboutir à un accord viable.

CSE du 25/08/2020 : Masque chez Modis

La direction indique que le groupe Adecco a décidé d’anticiper de quelques jours l’application des nouvelles mesures gouvernementales. Modis se met en ordre de marche cette semaine pour mettre à disposition les masques et est étonné d’une information sur des stocks insuffisants.

La direction des ressources humaines, revenant de vacances, va s’informer rapidement sur ce dernier point.

Au niveau du type de masques, la direction va remonter le souhait du CSE à Lionel Bacci sur la mise à disposition de masques chirurgicaux beaucoup plus supportables lors d’un port constant sur la journée.

Lors de la phase de mise en oeuvre, la direction indique qu’elle fera preuve de souplesse et d’adaptation.

CSE du 25/08/2020 : COVID-19 chez Modis

Actuellement, Modis a recensé :

  • 3 cas positifs (confirmé par des tests) sur le site de Marcq-en-Baroeul courant juillet. La crise a été gérée par Modis et l’ARS. Aucun cas contact n’a été décelé et les locaux ont été désinfecté.
  • 1 cas positif sur la DO1 (IdF en prestation client)
  • 1 cas positif sur la DO3 (IdF en prestation client)

La procédure de test des cas contacts est déclenchée chez Modis pour tous les cas avérés et en suspicion. Néanmoins, sans déclaration volontaire du ou des salariés concernés, Modis n’a pas l’accès aux informations sur un arrêt maladie. Le chiffre de 5 cas positifs est donc à prendre avec des guillemets …

CSE du 23/07/2020 : ASC 2020

La commission ASC (présidée par votre rédacteur) a présenté un budget prévisionnel pour les ASC 2020 (exercice obligatoire mais une première chez Modis 🙂 ) . Ce dernier arrive un peu tardivement du fait des élections professionnelles 🙂

Le budget est disponible ICI

Vous pouvez trouver le renouvellement des anciennes activités (chèque cadeau de 120€ à Noel, mariage, naissance, sport) mais aussi de nouvelles offres :

  • Un bonus pour les enfants à Noel
  • Opération ski 2020-2021
  • Opération Week-end
  • Les activités “Agences”

Commission d’aide au logement

Modis est maintenant doté d’une nouvelle commission d’aide au logement. Vous pouvez faire appel à ses membres pour les cas suivants :

  • Dans le cadre d’une location
    • A- Recherche locative
    • B- Caution et garantie logement social
    • C- Garantie logement privé
    • D- Aide au loyer des alternants
  • Dans le cadre de difficultés
    • A- Hébergement d’urgence
    • B- Situation financière difficile
  • Dans le cadre d’un prêt
    • A- Prêt acquisition, prêt relai et rachat de parts
    • B- Conseil en financement
    • C- Prêt travaux et accessibilité
  • Dans le cadre d’une mobilité
    • A- Recherche locative
    • B- Prêt

Les membres de cette commission sont :

CSE du 28/05/2020 : Déplacement en voiture

Actuellement, Modis maintient le remboursement des km effectués avec son véhicule personnel sur la base du forfait prévu dans l’accord sur les frais professionnels.

De la même façon, le remboursement du parking pourra être pris en charge.

Dans tous les cas, vous devez en discuter avec votre manager AVANT l’utilisation du véhicule ou du parking

CSE du 28/05/2020 : Calendrier de paiement des salaires

Chez Adecco, il existe 2 calendriers de paiement des salaires. La direction n’est pas favorable à appliquer le 2ème calendrier chez Modis. Ce dernier permet d’avoir un paiement plus tôt mais rattrape le décalage du mois de décembre … entraînant la première année une augmentation de nos impôts sur le revenu.

La CFTC a demandé la création d’un 3ème calendrier avec des paiements de nos salaires à la fin du mois sauf pour décembre … La direction reviendra avec une réponse dans une prochaine réunion

Qualité des masques Modis

Modis a envoyé 2 masques par salariés fin de vous protéger lors de vos déplacements. D’autres masques sont disponibles sur les sites Modis.

Malheureusement, les commandes ont été passées chez 14 fournisseurs …et nous avons remonté un manque de qualité à la direction … Certains salariés ont même été obligés de recoudre les masques reçus pour pouvoir les utiliser :

photo CFDT

Si vous avez des défauts sur vos masques, n’hésitez pas à nous les faire remonter avec votre ville de résidence afin d’identifier le fournisseur 🙂

La prise de température au travail

Lors des dernières réunions, la question de la température sur les sites Modis et les sites clients a été abordées.

Cette prise de température ne peut être que volontaire.

Si un client vous impose la prise de température pour rentrer sur le site, vous avez aussi la possibilité de refuser. Dans ce cas, rentrez chez vous et contactez votre manager afin d’expliquer la situation pour qu’il puisse trouver une solution à cette situation.

En cas de soucis, n’hésitez pas à nous contacter …