Auteur/autrice : Vincent LOZE

Déplafonnez votre carte TR avec votre CB

Vincent LOZE

Depuis le 1er octobre, le plafond de paiement journalier augmente. Il reste insuffisant pour certains et entraine l’utilisation de deux cartes lors du passage en caisse.

Néanmoins, plutôt que de payer avec deux cartes si vous avez dépassé les 25 euros, l’application de carte ticket-restaurant Edenred vous propose de lier votre carte bancaire à votre compte ticket resto.

Pour ce faire, rien de plus simple : il vous suffit de rentrer vos coordonnées bancaires dans l’application, votre carte ticket resto se “déplafonne” et permet de payer jusqu’à 50 euros supplémentaires par addition (plafonné à 150 euros par mois pour le moment), en débitant le “dépassement” de votre compte bancaire.

Vous trouverez l’option sur l’application mobile :

Attention, en paramétrant votre carte dans l’application, une transaction de 1€ sera demandée afin de valider son utilisation … Reste à savoir ce que devient cet euro 🙂

CSE du 30/09/2022 : Les partenariats Modis

Vincent LOZE

Modis, au travers d’Akkodis, supporte plusieurs équipes (Mercedes en F1, le basket à Pau et le rugby à Toulouse).

Ces sponsorings entrainent des avantages sur des places qui actuellement sont utilisées pour les clients et certains salariés. La direction ne semble pas encline à en attribuer au CSE pour en faire un partage peut être un peu différent …

Le plafond des titres-restaurants augmente

Vincent LOZE

À partir de samedi, il sera possible de payer jusqu’à 25 € par jour avec des titres-restaurants (tickets-restaurant, chèques-déjeuner…), contre 19 € actuellement.

Cette mesure avait été adoptée dans le cadre du projet de loi de finances avec l’objectif de soutenir le pouvoir d’achat des Français. Cette hausse devait initialement intervenir dès le 1er septembre.

À noter également, depuis le 18 août, la liste des articles pouvant être achetés avec des titres-restaurants a été élargie à des produits alimentaires nécessitant de cuisiner, comme les pâtes, le riz, le poisson ou encore la viande.

Les arrêts “maladie” chez Modis

Vincent LOZE

Chez Modis, les arrêts “maladie” ne sont pas forcement facile à comprendre. On pense, à tord, que tous les salariés sont payés à 100% de leur salaire.

Il existe 3 critères avec plusieurs cas qui font varier le taux de remboursement :

  • La maladie, la longue maladie et la maternité/paternité
  • Cadre ou non-cadre
  • ancienneté inférieure à 1 an, entre 1an et 5 ans et supérieur à 5 ans.

Le petit tableau ci-dessous résume la prise en charge :

Attention, le pourcentage de salaire indiqué est celui que le salarié doit percevoir dans sa globalité. Malheureusement, en 2018, Modis a supprimé de façon unilatéral et contre l’avis du CE, la subrogation. Cette décision entraine un double paiement, le premier par la sécurité sociale et le complément par Modis sur une fiche de paie qui peut être très légère …

Le deuxième point d’attention est l’arrêt “longue maladie” qui n’est plus pris en charge par Modis mais par la prévoyance dans la limite suivante :

CSE du 26/07/2022 : déménagements Toulouse et Lyon Vaise

Vincent LOZE

Nous avons eu les informations suivantes pour les futurs déménagements de Toulouse et Lyon Vaise

Des visites de sites vont être organisées aux dates suivantes:

  • Toulouse: 28 juillet 2022
  • Lyon Vaise: 5 septembre 2022

Les futurs déménagements sont planifiés pour les périodes suivantes:

  • Toulouse: fin aout 2022
  • Lyon Vaise: 1ère semaine d’octobre

CSE du 26/07/2022 : déménagement à Rocquencourt

Vincent LOZE

Lors de notre CSE du 26 juillet la direction nous a indiqué que suite à l’enquête réalisée auprès du personnel se trouvant à cœur défense et des études pour l’ajout de navette (La défense <-> Rocquencourt et Saint-Quentin <-> Rocquencourt) que le projet de déménagement sur se site est annulé. 

Pour la région parisienne, il ne restera que 2 sites Akkodis:

  • Le site MODIS Coeur Défense
  • Le site AKKA Albero à Guyancourt

Des déménagements entre ses 2 sites auront lieu mais pour l’instant nous n’avons pas plus d’informations. Dans un futur plus lointain la direction espère pouvoir regrouper sur un même site tout le personnel se trouvant en région parisienne.

La CFTC avait alerté depuis le début d’un risque important de départ en cas de déménagement vers le site de Rocquencourt et nous avons été écoutés.

CSE du 21/06/2022 : Réalisez vos modules obligatoires …

Vincent LOZE

Certains ont reçu un mail pour réaliser des modules de formations obligatoires. Ces formations semblent être au nombre de 3 pour les consultants à plus de 10 pour certains sur le staff interne.

La direction considère que les salariés ont l’obligation de suivre ces formations et de réussir le quizz final.

Déménagement, le discours côté Modis

Vincent LOZE

Suite à la sortie du document Akka, la direction de Modis nous a informé que le projet n’est pas finalisé :

“Tous les sites qui pourraient être regroupés sont et seront étudiés dans les semaines qui viennent avec la mesure des différents impacts associés comme : l’impact sur les temps de trajet, l’impact sur les conditions de travail,  l’impact environnemental…”

Néanmoins, certaines options restent “vraisemblables” et celles présentées dans le document Akka sont bien envisagées dans le processus de consultation :

  • Toulouse (mouvement Modis vers Akka) :  date prévisionnelle d’emménagement août 2022
  • Lyon cité internationale (mouvement Modis vers Akka) : date prévisionnelle d’emménagement octobre 2022
  • Schiltigheim (mouvement Akka vers Modis) :  date prévisionnelle d’emménagement octobre 2022
  • Marcq en Baroeul (mouvement Akka vers Modis) : date prévisionnelle d’emménagement octobre 2022
  • Marseille (à date, pas de salarié « structure » Modis présent sur site)

Les sites de Pau, Lyon Front de Parc et Rocquencourt sont aussi à l’étude mais auront une consultation dédiée …

Le projet suit donc sont cours et, à ce stade, il est normal que certaines options soient privilégiées. Il est maintenant important d’étudier les impacts et les mesures compensatoires qui y seront associées.