Le CE a eu les informations souhaitées par la direction sur l’organisation des CP et des RTT de l’année 2020.
La direction souhaite que les salariés posent 15 jours de CP dans la période légale (15 juin au 11 septembre). Pour ceux qui n’auront pas poser leur jours, une règle devrait être appliquée. L’année dernière, ceux qui avait refusé les jours de fractionnement ou ceux qui avaient posé leur CP en amont sur toute l’année, n’avaient pas eu d’obligation.
Au niveau des RTT, le nombre calculé dans le cas général (hors maladie, …), pour 2020, est :
- 10 jours 36h30
- 12 jours 36h50
- 10 jours pour les forfaits jours
50 % des RTT sont bien évidement sur le solde des RTT patronaux et seront soumis à une règle pour la gestion de fin d’année.
Actuellement, il y a 2 RTT patronaux dans le viseur de la direction : 22 mai et 1er juin 2020.
Au niveau de la période de fin d’année, une et une seule semaine sera normalement imposée (comme l’année dernière) … si votre client est fermé sur les 2 semaines, la deuxième sera, en règle générale, comptabilisé en inter-mission.
