- Modis obtient le score de 77/100. Ce score est supérieur à 75 points et implique que la société n’aura pas l’obligation de mettre en place des mesures de correction.
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité a interpellé le CE. La direction vérifiera ce calcul car elle pense que ces augmentations ont bien eu lieu de façon automatique
- Les femmes sont sous représentées chez Modis dans les 10 plus hautes rémunérations.
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