Les anciens Euro Engineering bénéficiaient de certaines conditions qui n’existaient pas chez Modis. Afin de ne pas vous pénaliser, nous avons signé un accord d’adaptation qui s’applique dès maintenant à l’ensemble des salariés Modis. Les principales mesurent sont :
- Vous bénéficiez d’un assouplissement de la prise de jours de votre CET.
- Le plafond du CET est maintenant étendu à 130 jours pour les salariés de 58 ans et plus, il reste à 100 jours pour les moins de 58 ans.
- Les salariés en position 2.3 de la convention Syntec vont pouvoir rester au forfait jour. Sans cet accord, le retour à 36h30 aurait du être mis en place. De plus, les salariés Modis en 2.3 qui souhaitent maintenant passer au forfait jour peuvent signer un avenant à leur contrat de travail (Si l’avenant est proposé par la direction, la validation des salariés est obligatoire pour valider le changement de condition)
Vous pouvez lire l’ensemble de l’accord sur le lien suivant : Lien
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C’est très intéressant comme news !
Merci pour votre travail en tant que relais d’information. Je vous souhaite a tous de très bonnes fêtes de fin d’année !