Depuis plusieurs années, la CFTC Modis accompagne notre société dans la mise en place d’un programme en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap. De ce fait, la CFTC Modis a été signataire de l’accord handicap 2015 et 2018.
Accord Handicap 2018
Ce nouvel accord reprend bien évidemment l’ensemble des dispositifs ayant fonctionné pendant ces 3 années :
- Dispositif d’intégration spécifique
- Plaquette d’informations
- Suivi dédié des collaborateurs en situation de handicap
- Etudes ergonomiques et aménagements techniques adaptés
- Aide à la constitution du dossier de demande de RQTH ou de son renouvellement
- Aide au transport et à l’accessibilité
- Aménagement des horaires et/ou du temps de travail
- Cotisations retraites à 100% pour les temps partiels à 80%
- Télétravail (selon faisabilité)
- Plan de formation spécifique
- 4 demi-journées de disponibilité pour les démarches liées à la RQTH
On peut noter les ajouts suivants :
- Financement des prothèses (solde restant à la charge du salarié)
- Mise en place d’enquêtes de satisfactions
- Rendez-vous trimestriel en One to One avec la Mission Handicap
- Aménagement d’horaires pour les aidants de personnes handicapées (10 demi-journées par an)
Vous pouvez retrouver l’ensemble des modalités et des chiffres pour les 3 prochaines années dans l’accord complet.
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